+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Исполнительный лист по совместителю

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Исполнительный лист по совместителю

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Ляля - Оля. ИМХО, на основном месте должны контролировать Сотрудник сам копию принес. А так как у нас он по совместительству, то не можем знать, сколько с него другими удержано в этом месяце.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вячеслав Радзивилов.

Исполнительные листы и внешнее совместительство

Департамент общего аудита об алиментах Вопрос Примите, пожалуйста, во внимание вопросы, касающиеся процедуры принятия Исполнительного листа на удержание алиментов в пользу 2 двух несовершеннолетних детей и отражения операций в бухгалтерском учете Представительства НЕ постоянное Представительство без права осуществления коммерческой деятельности не территории РФ. Исполнительный лист вступил в силу 1 год назад, о чем до сих пор нам известно не было. В соответствии со статьей 80 СК РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.

Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей соглашение об уплате алиментов в соответствии с главой 16 СК РФ.

В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети , на трех и более детей - половины заработка и или иного дохода родителей.

Согласно информации, содержащейся в вопросе, у работника имеется двое несовершеннолетних детей. Аналогичная норма предусмотрена пунктом 4 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей [1] , согласно которому взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания уплаты из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

В соответствии с пунктом 2 статьи СК РФ алименты присуждаются с момента обращения в суд. Следовательно, обязанность по уплате алиментов возникает у алиментоплательщика с этой же даты. Однако зачастую исполнительный лист, выданный на основании решения суда, по разным причинам не всегда сразу предъявляется к взысканию. Размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда или соглашением об уплате алиментов пункт 3 статьи СК РФ.

Учитывая вышесказанное, на наш взгляд, на плательщика алиментов возлагается обязанность по уплате алиментов с заработной платы не только с момента получения исполнительного листа, но также за период с момента обращения в суд или в пределах трехлетнего срока, до получения исполнительного листа. В связи с этим, по нашему мнению, у работодателя возникает соответствующая обязанность удерживать не только текущие алименты, но и накопленную задолженность по ним. Таким образом, помимо алиментов с алиментоплательщика может быть взыскана и задолженность по уплате алиментов.

То есть СК РФ не дает право организации-работодателю самостоятельно определять сумму подлежащих уплате алиментов за период, предшествующей получению исполнительного листа. Таким образом, по нашему мнению, в случае, если помимо исполнительного листа на удержание алиментов, Организации предъявлен также исполнительный документ на сформировавшуюся задолженность, то Организация вправе производить удержание в размере, не превышающем 70 процентов от заработной платы.

Порядок отражения в бухгалтерском учете алиментов и платы за перевод их получателю на законодательном уровне не установлен. Как было указано выше, организация вправе производить удержание в размере, не превышающем 70 процентов от заработной платы.

При этом данный предел включает в себя не только непосредственно сумму алиментов, но также и расходы на их перечисление получателю. В соответствии со статьей СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и или иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и или иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Таким образом, из указанной нормы можно сделать вывод, что Организация должна каждый месяц удерживать и перечислять алименты, не позднее трех дней со дня выплаты заработной платы. Вместе с этим, следует отметить, что согласно статье ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, пунктом 2 статьи НК РФ установлено, что датой получения дохода в целях расчета НДФЛ признается последний день месяца, за который она была начислена заработная плата. В связи с этим, НДФЛ удерживается только из второй части заработной платы работника, притом, что базой для расчета суммы алиментов является доход работника за минусом НДФЛ.

Как следствие, формально организация может удерживать алименты один раз в месяц при окончательной выплате заработной платы. Вместе с этим, следует учитывать, что при расчете алиментов один раз по окончании месяца зарплаты работника за минусом НДФЛ и уже выплаченного аванса может оказаться недостаточно для взыскания всей суммы алиментов, что в свою очередь может повлечь неблагоприятные последствия для организации в виде штрафных санкций [2].

Учитывая вышесказанное, по нашему мнению, удержание и уплату алиментов необходимо производить в той же регулярностью, что и выплату заработной платы. То есть в рассматриваемой ситуации объектом обложения является начисленная зарплата работнику.

Удержания из заработной платы, в том числе, алименты, дополнительно не облагаются страховыми взносами. Согласно статье ТК РФ совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей. В случае, если работа по совместительству выполняется по основному месту работы, то удержание и уплата алиментов производится в общем порядке со всей заработной платы работника и у работодателя есть исполнительный лист на основании которого эти удержания производятся.

В связи с этим, рассмотрим ситуацию, в случае, если работник работает по совместительству не по основному месту работы, то есть внешним совместителем. В соответствии со статьей СК РФ администрация организации , производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты , об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Из указанного можно сделать вывод, что работодатель по основному месту работы должен сообщить о новом месте работы если оно ему известно судебному приставу и лицу, получающему алименты.

Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы. Значит, по ставшим известным фактам совместительства организация должна информировать указанных лиц. Кроме того, согласно той же статье СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в трехдневный срок, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты , о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

То есть, работник также должен сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты о своем дополнительном месте работы. Таким образом, организация, в которой работник работает по основному месту работы в случае, если у нее есть соответствующие сведения , а также сам работник должны сообщить о появлении у работника дополнительного источника дохода в виде работы по совместительству судебному исполнителю и лицу, получающему алименты [4].

Такое сообщение составляется в свободной форме. Как было указано выше, согласно статье СК РФ удержание алиментов производится организацией на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

Такое соглашение или исполнительный лист направляет в организацию, в которой работает по совместительству плательщик алиментов, судебный исполнитель, после получения вышеуказанных сведений.

Удержание и перечисление алиментов организацией, в которой сотрудник работает по совместительству, производится на основании указанных документов в общеустановленном порядке. Порядок учета и хранения исполнительных документов нормами действующего законодательства не установлен.

Вместе с этим, требование о ведении книги исполнительных листов нормативно-правовыми актами не установлено. Также не установлена ответственность за неведение такой книги. Учитывая вышесказанное, на наш взгляд, Организация вправе по своему усмотрению организовать порядок учета и хранения исполнительных листов.

В соответствии с пунктом 2 статьи 12 Федерального закона от Кроме этого, такая справка может быть предоставлена физическому лицу — получателю дохода по его заявлению пункт 3 статьи НК РФ. Предоставление справок по форме 2-НДФЛ иным лицам действующим законодательством не предусмотрено.

Предоставление сведений о доходах и произведенных удержаний судебному исполнителю производится по его требованию в произвольной форме. Постановлением Правительства РФ от Согласно статьи Кроме того, в соответствии со статьей Общий аудит: Кляшторная Ольга Вадимовна ; kov knka.

Банковский аудит: Андрианов Александр Борисович доб.

Удержание по исполнительному листу на внутреннее совместительство

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Департамент общего аудита об алиментах

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Добрый день! В релизе Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Исполнительные листы и внешнее совместительство Я столкнулся со странной ситуацией в УПП, попытался её воспроизвести в чистой ЗУП и результат меня не удовлетворил. Попробуйте, кто имеет возможность, сделать на демо базе у меня ЗУП 2. Какие суммы должны быть по исполнительным листам?

Взыскание алиментов и других сумм с работника предприятия

В листе указано, что долг по алименам составляет на Я так понимаю, что совместитель принес оригинал исполнительного листа не ксерокопию , т. Но в любом случае удержания по ИЛ производятся из ВСЕХ доходов с основного места работы и по совместительству , поэтому Вы обязаны производить удержания.

Департамент общего аудита об алиментах Вопрос Примите, пожалуйста, во внимание вопросы, касающиеся процедуры принятия Исполнительного листа на удержание алиментов в пользу 2 двух несовершеннолетних детей и отражения операций в бухгалтерском учете Представительства НЕ постоянное Представительство без права осуществления коммерческой деятельности не территории РФ. Исполнительный лист вступил в силу 1 год назад, о чем до сих пор нам известно не было.

Об удержании алиментов из зарплаты совместителя, когда он не сообщил о факте наличия алиментов

Работник совместитель не предоставил исполнительный лист по выплате алиментов, не сообщил об их наличии. Работодатель об алиментах узнал случайно. Как ему следует действовать в данной ситуации. Из зарплаты совместителей также удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей при наличии исполнительного листа Письмо Роструда от

Алименты при совместительстве

В связи с новым законом с 01. И как теперь будут распределяться ЗОП, если они в собственности ДНТ. Ответ: Уважаемая Яна, 1.

Поскольку собственники 250 участков не были членами ДНТ, они могут добровольно объединиться и создать своё ТНС.

В нашу организацию устроился работник (совместитель). Я (Бухгалтер) знаю, что он плательщик алиментов (исполнительный лист.

Юридическая помощь в Приморском крае - судебные споры, защита в суде, сделки с недвижимостью, вступление в наследство. Работа в Приморском крае У вас выключен JavaScript, сайт не будет работать корректно. Автоюристы402Адвокаты по уголовным делам82Арбитражные споры88Банкротство113Взыскание долгов, ущерба55Военные юристы47Гражданские споры83Жилищные споры48Кредитные юристы67Ликвидация предприятий50Наследственные споры52Оформление документов322Регистрация, изменение организаций126Семейные юристы103Страховые споры53Трудовые споры57Экспертиза и оценка57Юристы по закупкам и тендерам61Остальные.

Защита интересов в суде.

Действия родителей по продаже доли своего ребенка в жилом помещении без последующего предоставления ему другого жилого помещения могут свидетельствовать о злоупотреблении правом. Если Вы столкнулись с юридическими проблемами, то просто позвоните по номеру тел.

Кто из нас не был в суде. И сколько противоречивых чувств он вызывает. Даже в случае успеха, впечатления часто не из лучших.

Какие именно вопросы поможет решить данный специалист, в каких случаях к нему стоит обратиться, рассмотрим в представленном материале. Впервые граждане обращаются к военному юристу при призыве в армию по вопросам, касающихся:Сотрудники военных комиссариатов зачастую неверно трактуют нормы действующего законодательства и вводят граждан в заблуждение для того, чтобы выполнить план по призыву.

Живите просто - пользуйтесь надёжными и качественными услугами юристов (адвокатов) не выходя из дома,Решение Вашей проблемы, спокойствие и благополучие - наша прямая работа, задавайте вопросы юристам. К Вашим услугам - лучшие юристы и адвокаты Украины, способные защитить Ваши права и свободы самым гарантированным способом - предоставив качественную и быструю юридическую консультацию, вселив в Вас уверенность в завтрашнем дне.

Ваша уверенность и успех любого дела - наша любимая работа, которую мы выполняем более десяти лет, гарантируя клиентам процветание их бизнеса, спокойствие и благополучие, а также грамотный ответ на вопрос юристу.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Олимпиада

    По моему у Вас украли эту статью и поместили на другом сайте. Я её уже видела.