+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Порядок установления и пересмотра норм труда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Порядок установления и пересмотра норм труда

Одним из основных факторов роста экономики нашей страны в дальнейшем является повышение производительности труда. Правильно разработанные нормы труда способствуют снижению трудовых затрат и обеспечению конкурентоспособности продукции. Целью нормировании труда в организациях является обеспечение эффективного использования его производственного и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе проведения целенаправленной работы по снижению трудовых затрат в результате внедрения достижений науки и передового опыта, своевременного их отражения в нормах. Порядок установления норм труда, их замены и пересмотра определен главой 8 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК. Согласно части первой ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Установление технически обоснованных норм на новую продукцию - одна из важнейших задач нормирования труда.

Установление, замена и пересмотр норм труда

Нормы труда на производство продукции разрабатываются одновременно с технологическими процессами в соответствии с запроектированными при этом организационно-техническими условиями производства. В целом работа по установлению норм труда включает несколько последовательных этапов рис. На первом этапе технологическими службами рассчитывается машинное или машинно-автоматическое время.

Такие расчеты выполняют, руководствуясь требованиями рабочих чертежей, проектируемыми технологическими процессами, оптимальной подборкой оборудования, на основе паспортных данных оборудования, характеристик инструмента и приспособлений. Второй этап является продолжением первого, так как здесь заканчивается цикл окончательной разработки проектной нормы.

В этот период окончательно определяются проектные организационно-технические условия, рассчитываются элементы работ, относящиеся ко времени обслуживания рабочих мест и вспомогательному времени.

При этом могут быть использованы как централизованно разработанные общемашиностроительные и отраслевые нормативы, так и микроэлементное нормирование. Третий этап начинается с момента начала производства новой продукции. В этот период с помощью хронометража проверяются все установленные расчетным путем нормы времени на рабочих местах. Выявленные отклонения проектных норм от фактических затрат являются предметом анализа и разработки мероприятий по приведению их в соответствие.

Таким образом устанавливаются окончательные нормы затрат труда по операциям. При запуске в производство новой продукции разрабатывают график достижения ее проектной трудоемкости с учетом освоения проектных мощностей и других технико-экономических показателей.

В этот период к технически обоснованным нормам добавляют дополнительное нормированное время. Срок его действия определяется в каждом конкретном случае в зависимости от сложности осваиваемого производства, изделия, технологического процесса, порядка подготовки производства и т.

По мере освоения производства или приведения организационно- технических условий в соответствие требуемым дополнительное нормированное время уменьшается и в конечном итоге отменяется. Четвертый этап продолжается до снятия изделия с производства. Изменение действующих норм происходит в соответствии с внедрением организационно-технических мероприятий, оказывающих влияние на изменение трудовых затрат.

Такой порядок нормирования труда позволяет еще до запуска нового изделия в производство рассчитать технически обоснованные нормы времени и поддерживать высокий уровень их напряженности до снятия изделия с производства. Установленные в порядке, предусмотренном законодательством, нормы труда вводятся в действие приказом, в котором отмечается, где и с какого времени применяются новые нормы труда.

О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за 2 месяца. Двухмесячный срок исчисляется со дня объявления работникам новых норм труда, список которых должен быть вывешен на производственных объектах, где их предстоит ввести. Нормы труда, введенные в действие без извещения работников или с нарушением сроков, не имеют юридической силы.

Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм: исправное состояние оборудования, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; своевременное обеспечение технической и другой необходимой для работы документацией; надлежащее количество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; условия труда, соответствующие требованиям охраны руда и безопасности производства.

Условия введения, замены и пересмотра норм труда оговорены в ст. Экономическая библиотека. Учебники по экономике.

4.3 Методы установления норм труда

Нормирование труда по своей сути представляет собой оценку существующих в данной организации, предприятии условий, в которых осуществляется трудовой процесс. Происходит изучение новых методов и приемов с целью их дальнейшего введения в организацию труда. Этот процесс способствует получению развитой научной организации труда с установлением рационального порядка, необходимого для управления производством. Другими словами, ведется поиск наиболее приемлемых условий для правильной организации своей работы. Процесс нормирования труда должен проходить несколько этапов.

Порядок установления, замены и пересмотра норм труда

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность.

Пересмотр норм труда надо отличать от их замены, которая проводится в случае полного изменения технологии, производственных условий, замены одной операции другой. Конкретные размеры вознаграждения устанавливает администрация предприятия по согласованию с комитетом профсоюза в зависимости от того, насколько затраты труда по новым нормам ниже межотраслевых, отраслевых или других прогрессивных нормативов трудовых затрат. Вознаграждение выплачивается также рабочим, поддерживающим инициативу по внедрению и пересмотру норм труда. Пересмотр норм осуществляется по инициативе трудовых коллективов или отдельных работников в период между аттестациями рабочих мест или проверками норм, в этой связи не проводится пересмотр норм по решению администрации. О совершенствовании плани - рования и усиления экономического стимулирования промышленного производства предусматривается материальное поощрение из экономии, полученной от внедрения организационно-технических мероприятий. Одновременно за счет этой же экономии премируют мастеров, инженерно-технических работников, непосредственно участвующих в разработке и внедрении организационно-технических мероприятий.

Искать в отраслях.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Введение, замена и пересмотр норм труда

Нормы труда на производство продукции разрабатываются одновременно с технологическими процессами в соответствии с запроектированными при этом организационно-техническими условиями производства. В целом работа по установлению норм труда включает несколько последовательных этапов рис. На первом этапе технологическими службами рассчитывается машинное или машинно-автоматическое время. Такие расчеты выполняют, руководствуясь требованиями рабочих чертежей, проектируемыми технологическими процессами, оптимальной подборкой оборудования, на основе паспортных данных оборудования, характеристик инструмента и приспособлений. Второй этап является продолжением первого, так как здесь заканчивается цикл окончательной разработки проектной нормы.

С классификацией норм труда тесно связана классификация нормативных материалов по труду , которые служат для установления норм и выражают зависимости между необходимыми затратами труда и влияющими на них факторами. Обычно выделяют два вида нормативных материалов: нормативы и единые типовые нормы.

Справочник химика 21

Пересмотр норм труда. Это наилучшее средство для поиска информации на сайте Статьи Рисунки Таблицы. Введение, замена и пересмотр норм труда Внедрение, замена и пересмотр норм труда Контроль и пересмотр норм труда Норма пересмотр Норма труда Организация работ по установлению новых, пересмотру действующих и внедрению технически обоснованных норм труда Организация работы по пересмотру действующих и внедрению новых норм труда Пересмотр и внедрение норм труда Порядок пересмотра действующих и внедрение новых норм труда на предприятиях Порядок разработки и пересмотра норм труда Порядок установления, проверки, замены и пересмотра норм труда Технические нормы труда пересмотр.

Глава 22. Нормирование труда

Для этого нужно представить: заявление о проведении эмансипации; паспорт гражданина РФ; свидетельство о рождении несовершеннолетнего; документы, подтверждающие трудовую или предпринимательскую деятельность ребенка; письменное согласие законных представителей; паспорта законных представителей несовершеннолетнего. Если у несовершеннолетнего нет согласия родителей или одного из родителей, усыновителей или попечителя, то 16-летний гражданин вправе обратиться в суд с заявлением об объявлении его полностью дееспособным (ч.

Заявление подается в суд по месту жительства и рассматривается с участием заявителя, родителей или одного из родителей, усыновителей (усыновителя), попечителя, а также представителя органа опеки и попечительства, прокурора (ст. При удовлетворении судом заявленной просьбы несовершеннолетний объявляется полностью дееспособным (эмансипированным) со дня вступления в законную силу решения суда об эмансипации (ч. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано.

Внедрение и пересмотр норм труда. 1 Порядок установления, замены и пересмотра норм труда. 2 Разработка, апробация и утверждение норм и.

ВСЁ БЫСТРО И ЧЁТКО!!. МИХАИЛ ГРИГОРЬЕВИЧ ОЧЕНЬ БЫСТРО И РАССУДИТЕЛЬНО ПОМОГ МНЕ. ЕЛЕНА Получила необходимую бесплатную консультацию по трудовому праву по телефону от адвоката Михаила Юрьевича (извините если отчество неправильное). В данную юридическую консультацию обратилась по поводу алиментов.

Даже самый востребованный юрист не может охватить все аспекты определенного дела или ситуации. Именно узкая специализация обеспечивает доскональные знания того или иного вопроса из отдельно взятой области права с учетом федеральных и региональных законов. Физические или юридические лица имеют абсолютно бесплатную возможность получить профессиональный ответ на интересующий вопрос из следующих отраслей:Квалифицированная юридическая онлайновая помощь с каждым днем становится все более актуальной.

На рынке юридических услуг в Перми доброе имя дороже, чем деньги. Сейчас развернулась буквально борьба в данной сфере юридических услуг в Перми.

Защиту прав наследника лучше всего может обеспечить опытный юрист в Екатеринбурге, который знаком с законодательством и судебной практикой, а также имеет достаточный опыт работы. Юридическая помощь участникам государственной и негосударственной систем бесплатной юридической помощи оказывается гражданам на безвозмездной основе. Начальник отдела по работе с обращениями граждан Департамента организации и контроля Минюста России: Филимонов Сергей Борисович. В течение каждого рабочего дня с 9 часов утра до 18 часов.

Также у возвращающихся с отдыха туристов находят незадекларирова. Опрошенные рассказали, как обманывают своих руководителей, чтобы пораньше отпроситься с работы.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ева

    УУУРРАААА,НАКОНЕЦТО,ЗАБЕР