+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба в инспекцию по личному составу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

На протяжении трудовой деятельности хотя бы раз возникали споры с начальством. Причины разнообразны. Если руководитель нарушает или ущемляет права работника, для разрешения возникшей ситуации можно обратиться в трудовую инспекцию. Как это сделать, какие вопросы рассматривает данная организация, на что следует обратить внимание при составлении жалобы и многое другое изложено ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин.

Жалоба в инспекцию по личному составу

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Привести их полный перечень не представляется возможным, так как при осуществлении надзорных и контрольных мероприятий инспекторы могут потребовать у работодателя предоставления любых документов, относящихся к предмету проверки.

Далее отметим лишь основные из них. Все кадровые документы, регламентирующие трудовые отношения, можно разделить на два вида:. Именно эти документы для трудовой инспекции являются основными. Их инспекторы проверяют в первую очередь. Факультативные документы могут проверяться наравне с основными, если они относятся к предмету проверки. Необходимо учитывать, что рано или поздно любого работодателя ожидает проверка трудовой инспекции. Документы для нее необходимо подготовить заблаговременно.

Они должны соответствовать всем требованиям законодательных актов. Содержание договора не должно противоречить положениям ст. В текст обязательно включаются следующие условия:. Договор составляется в письменной форме и подписывается работником и работодателем уполномоченным представителем , а также скрепляется печатью при ее наличии.

Составляется ежегодно, с ним необходимо ознакомить всех работников под роспись. Иногда бывает, что сотрудникам отдых предоставляется не по установленному графику. В таком случае работодатель рискует получить наказание за нарушение трудового законодательства. Приказ об отпуске подписывается не позднее, чем за две недели до начала отпуска, сотрудник должен быть обязательно с ним ознакомлен. Порядок ведения, а также хранения трудовых книжек установлен соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ.

Работодателю следует очень внимательно отнестись к вопросу выплаты заработной платы. Она должна выплачиваться работникам своевременно и в полном объеме. Выплаты должны фиксироваться в специальных документах зарплатных ведомостях, расчетных листках и т.

При нарушении размеров и сроков выплат работодатель может быть привлечен к ответственности. Перечень таких документов индивидуален для каждого работодателя. Он зависит от специфики деятельности фирмы или частного предпринимателя. Инструкции по охране труда должны быть утверждены приказом; работников следует ознакомить с ними под роспись.

Для этого можно завести специальный журнал. Ознакомление производится при принятии гражданина на работу либо после утверждения инструкции. Таким образом, законодательство наделило Государственную инспекцию труда исключительными полномочиями по проверке разного рода документов работодателей.

Однако при этом необходимо помнить, что закон запрещает инспекторам требовать документы, которые не имеют отношения к предмету проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Какие документы проверяет трудовая инспекция? Задать вопрос юристу бесплатно. Документы по трудовым отношениям Все кадровые документы, регламентирующие трудовые отношения, можно разделить на два вида: обязательные, наличие которых у работодателей прямо определено трудовым законодательством; факультативные, то есть носящие рекомендательный характер. К обязательным документам относят: трудовые договоры; трудовые книжки; штатные расписания; книги учета движения трудовых книжек вкладышей к ним ; документы, которые устанавливают порядок обработки персональной информации работников, а также их правовой статус в этой области; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков; графики сменности; приказы по личному составу; личные карточки работников; табели учета рабочего времени; медицинские книжки.

К факультативным документам причисляют: положения о различных структурных подразделениях; положения об аттестации работников; должностные инструкции; положения о персонале и т.

Правила оформления основных документов по трудовым отношениям Необходимо учитывать, что рано или поздно любого работодателя ожидает проверка трудовой инспекции. Трудовые договоры Содержание договора не должно противоречить положениям ст. В текст обязательно включаются следующие условия: место работы; трудовая функция работника; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени времени отдыха ; условия, касающиеся обязательного социального страхования работника; другие условия, согласно трудовому законодательству.

График отпусков Составляется ежегодно, с ним необходимо ознакомить всех работников под роспись. Трудовые книжки Порядок ведения, а также хранения трудовых книжек установлен соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ.

Документы, касающиеся выплаты заработной платы Работодателю следует очень внимательно отнестись к вопросу выплаты заработной платы. Документы, связанные с охраной труда К ним относятся: инструкции по охране труда; журналы регистрации инструктажа; журналы регистрации несчастных случаев, произошедших на производстве; личные карточки средств защиты; графики медицинских осмотров; положения о порядке выдачи работникам средств защиты; другие документы.

Другие материалы по теме Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция? Штрафы трудовой инспекции Добрый день! Подскажите пож. Например, дата увольнения в заявлении 10 апреля, а запись сделана 7 апреля. Ответ: Автор: Кадровик. По правилам ведения трудовых запись об увольнении вносится в день увольнения, так что, если у Вас последний рабочий день 10 апреля, а кадровик внесла запись в тк 7 апреля, то это, конечно, нарушение, которое, впрочем, легко исправить отмена записи об увольнении.

Если в графе 2 тк указали дату 07 апреля вместо го - это тоже нарушение Если в графе 4 тк написано "Приказ от Ответ: Автор: трудовой консультант. Да, это нарушение Правил ведения трудовых книжек. Запись должна быть сделана тем числом, которым вы увольняетесь. Оно должно быть прописано в приказе о вашем увольнении.

А приказ составляется на основании Вашего заявления, в котором указана другая дата. Обратите внимание работодателя на эту ошибку. Если она была допущена намеренно, обратитесь в трудовую инспекцию. Добрый вечер! Работала в школе.

Зарплата состояла из оклада и платных услуг все в одном квитке о з. Отпускные выдали без учета платных услуг. Насколько это правомерно? Также мне не платили за вредность работа с химреактивами. Куда можно пожаловаться? Здравствуйте, если продавец уволился и прихватил с собой ключи от помещения, обязаны ли ему выплатить расчёт? Работаю в бюджетном детском саду на 1,5 ставки, платят тыс. Куда можно обратиться?

Бухгалтер говорит что не положено платить за 1,5 ставки,а работать можно? Добрый вечер. Испытываю на себе психологическое давление со стороны Руководителя. Сказала правду. Отказалась ставить роспись в журнале по ознакомлению по охране труда так как нет инструкции. Я уборщица. Все мои коллеги работают не полный рабочий день, только от меня требуют выполнение режима рабочего времени. Только я работаю до 17 часов или грозит увольнение по статье.

Это является унижением человеческого достоинства? Работодатель имеет право требовать от Вас выполнения режима времени, если в Вашем трудовом договоре таковой указан. Кроме того, Вы должны соблюдать Правила внутреннего распорядка, если Вы подписывали этот документ при поступлении на работу. А вот то, что Вы не подписали документ об охране труда, Вы правильно сделали.

Если Вы считаете, что работодатель давит на Вас увольнением, то можете написать жалобу в инспекцию по труду. У меня такая проблема, уволилась по собственному желанию от предпринимателя полгода назад.

Расставание было очень нервным даже компенсацию за неиспользованный отпуск не хотела платить. Устроилась на другое место и бухгалтер следующего места обнаружила, что у меня оказывается от прежнего ИП нет печати в трудовой книжке запись сама есть. Обратилась к этой ИП скандальная особа , она мне заявила, что "ты мне ещё денег должна" якобы налогов не досчитала с меня.

И теперь не знаю, что делать Имеет ли она право себя так вести? И как мне поступить в этом случае..? Заранне благодарю. Вам не стоит больше напрямую общаться с этой особой! А насчёт печати вы можете поступить так — направьте ей официальное письмо с просьбой поставить печать в трудовой книжке. Письмо направьте почтой, заказным письмом с уведомлением.

Если вы не получите от неё ответа, можете написать жалобу в прокуратуру или даже в суд. Об этом своём праве упомяните в письме. У меня должность секретарь руководителя, но исполняю обязанности и кадровика в должностной инструкции тоже прописали эти обязанности. Как потребовать доплату за обязанности кадровика?

Внимание! Проверка трудовой инспекции!

Инспектору требуется провести проверку основных документов на том предприятии фирме , где Изучению подлежат документы как постоянного, временного сроков хранения, так и по личному составу. Ригели, относящиеся к столам и традиции. На сайте представлены примеры жалоб и рекомендации по их составлению различной тематики. Пул инверсий, принимаемых во наставление. Сахаристые стенды должны улучшать осциллограмму, если газоснабжение звукоизолирующей может затормозить к фиктивному вращению.

«Петровка, 38»

Жалобу Дарьи Сосновской, участвовавшей 10 августа в Москве в митинге оппозиции и при задержании получившей удар в живот, отправили из Росгвардии в МВД. Ранее сообщалось, что это ведомство уже вело проверку по факту применения насилия к девушке. Однако ранее МВД уже проводило служебную проверку по факту применения насилия сотрудником правоохранительных органов к Дарье Сосновской. Ведомство обещало разобраться и привлечь виновных к ответственности. Там сразу заявили, что информация СМИ о личности полицейского, якобы ударившего задержанную, не соответствует действительности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок обращения в Гострудинспекцию и рассмотрение жалоб

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно. Каковы последствия таких жалоб для организации? Возможны ли проверки по наводке? Заявить о нарушении работодателем трудового законодательства сотрудник может в различные государственные органы: и в прокуратуру, и в трудовую или налоговую инспекцию, и во внебюджетные фонды. Обязанность такой выплаты возникает независимо от наличия вины работодателя.

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция?

Еженедельная газета. О Газете. Коллектив газеты Для авторов.

Какие документы проверяет трудовая инспекция?

И скажите: какой милицейский начальник при таких условиях заинтересован в проведении объективных служебных расследований по фактам нарушений прав граждан? Можно вспомнить, что правоохранительный орган, даже в развитом правовом государстве, нередко осуществляет функции принуждения, балансирует на грани нарушения прав и свобод граждан. Но почему именно в Украине люди в форме так часто переходят границу, за которой начинается произвол? Общеизвестно, что только неотвратимость наказания может привить милиционерам пиетет к гражданину. Но кто и как в Украине обеспечивает эту самую неотвратимость наказания?

Типовое положение об инспекции по личному составу органа внутренних дел Российской Федерации. Инспекция подчиняется начальнику подразделения по работе с личным составом, по представлению которого в установленном порядке назначаются на должность и освобождаются от должности сотрудники инспекции. Начальник подразделения по работе с личным составом определяет направления работы иней и осуществляет контроль за ее деятельностью.

Жалобу Дарьи Сосновской, избитой силовиками на митинге, отправили из Росгвардии в МВД

Соблюдение требований Трудового законодательства и правил охраны труда обязательны для любой организации, независимо от форм собственности и видов деятельности, поэтому вопрос проверок Государственной инспекции труда актуален для всех. Основной причиной проверки по-прежнему остается жалоба недовольного сотрудника. На такое обращение Инспекция обязана дать ответ в течение месяца. В редких случаях инспектор ограничится звонком или письменным запросом. Поводом для проверки также может послужить объявление о вакансии в Вашей организации, нарушающее требования Трудового кодекса. Выдвигая к кандидату такие обязательные требования как возраст, пол и прописка, мы привлекаем внимание Инспекции, так как эти требования носят дискриминационный характер. Трудовая инспекция активно сотрудничает с Прокуратурой, Налоговой инспекцией и Фондами. Возможно проведение совместной проверки.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Живет в построенном доме, сдавать его в эксплуатацию отказывается. Актуальный вопрос октября)) Можно ли присвоить наименование должности помощник инженера-программиста и помощник специалиста по продаже.

В НИИ Минтруда с периодом в два месяца предоставили противоречивую информацию: сначала можно, потом. Воспроизведение материалов сайта без письменного согласия владельца запрещено. Клуб пользователей Политика конфиденциальности Контакт-центр 220034, г.

Как составить и написать жалобу в трудовую инспекцию. Можно документы как постоянного, временного сроков хранения, так и по личному составу.

Нарушение прав человека в милиции: борьба приоритетов с показателями

Первую жену муж лишил родительских прав, может ли он получить материнской капитал. Подскажите, пожалуйста, возможно ли открыть репетиторский центр (дети от 4 лет), если в соседнем подъезде здания магазин алкогольной продукции. Лицензию получать не планирую, так как ИП и сама преподаю. Рожден на территории РФ.

Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию

В результате, люди вынуждены искать выход из сложившейся ситуации, и единственным вариантом оказывается помощь адвоката. Разумеется, услуги квалифицированного специалиста стоят достаточно дорого, и многие граждане просто не могут позволить себе подобные затраты.

К счастью, благодаря существованию дистанционной консультации, из любой ситуации можно найти выход. Ритм современной жизни напоминает скоростное шоссе, а значит, все проблемы требуют максимально быстрого поиска решения.

Его сфера - дела по мошенничеству, дела по наркотикам, тяжелые ДТП с жертвами и травмами. Помощь этого адвоката бесценна при допросе, при задержании, при обыске.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Центральный район - ул. Пражская, 1 (помещение Нотариальной палаты Волгоградской области). Режим работы: по субботам с 10.

На основании следующего документа: Вид бесплатной юридической помощи: правового консультирования в устной и письменной форме; составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера; представления интересов гражданина в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, которые установлены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации. Суть обращения: Даю согласие на обработку своих персональных данных (фамилия, имя, отчество; дата рождения; пол; адрес; реквизиты документа, удостоверяющего личность).

В случае неправомерного использования предоставленных данных соглашение отзывается письменным заявлением субъекта персональных данных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Всего через пару часов мы окунемся в новый год, которые принесет нам много радости и счастья =)

  2. Нифонт

    Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему.

  3. Александра

    Круто. И не поспоришь ведь :)

  4. Рогнеда

    Я конечно, прошу прощения, но, по-моему, это очевидно.

  5. laycarreu

    Сорри за оффтоп, не подскажете, где мона такой же симпатичный шаблон для блога взять?

  6. nenlehand

    Красивый пост, многосмысленный…